— Золотой партнер Битрикс24;
— Бизнес-партнер amoCRM (ТОП-30);
— Партнер-интегратор 3 уровня Terrasoft (ТОП-20).
Нашими клиентами являются ТОП-компании в своих сферах: музей современного искусства «Гараж», продюсерский центр Gazgolder, сервис онлайн-бронирования билетов Biletix, торговая площадка AliExpress, консалтинговая компания «ЭКОПСИ Консалтинг».

Мы в поисках профессионального менеджера по продажам, который умеет анализировать и принимать взвешенные решения. Нам нужен стратег и тактик, для которого продажи ‒ не столько искусство, сколько понятное и прогнозируемое ремесло.

— Поиск и привлечение потенциальных клиентов B2B сегмента (компании с контуром автоматизации от 30 сотрудников);
— Работа как с типовыми проектами, без подключения разработчиков, так и с проектами, требующими нестандартных решений;
— Контроль хода реализации проектов. Управление сроками, ожиданиями, ресурсами и рисками;
— Проведение презентации компании и решений как на онлайн-встречах, так и при личной встрече с клиентом;
— Проведение аудита бизнеса заказчиков для определения проблемных участков и подбора возможных вариантов реализации;
— Сбор требований у заказчиков для подбора IT-решений;
— Работа с первичной документацией;
— Отработка входящих обращений от Клиентов с целью совершения продажи/сделки;
— Своевременное изучение материалов и прохождение аттестаций по продуктам направления;
— Ведение отчетности по работе с потенциальными Клиентами и поступающим обращениям в CRM-системе.

— Работать в условиях многозадачности;
— Планировать, проектировать и прогнозировать;
— Логически мыслить;
— Работать в команде;
— Поддерживать хорошие отношения с клиентами.

— Высшее образование;
— Опыт активных продаж в сфере B2B;
— Желателен опыт работы в продажах решений по автоматизации;
— Интерес к IT;
— Клиентоориентированность и коммуникабельность;
— Способность к обучению.

— Полностью удаленный формат работы, гибкий график. Мы работаем на результат и не «отсиживаем» часы;
— Официальное оформление по ТК РФ, льготные условия для сотрудников IT-компании;
— Уровень дохода, который будет расти вместе с твоей экспертностью;
— Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками кандидата ‒ фикс + KPI;
— Быстрый карьерный и профессиональный рост ‒ наши сотрудники получают повышение каждые 7-8 месяцев;
— Мы работаем над развитием каждого таланта: программа наставничества, персональный план развития, митапы и тренинги, прокачка soft и hard skills, корпоративный английский;
— Отсутствие бюрократии во внутренних коммуникациях, бирюзовый стиль управления, холакратия, а также отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь.