— Золотой партнер Битрикс24;
— Бизнес-партнер amoCRM (ТОП-30);
— Партнер-интегратор 3 уровня Terrasoft (ТОП-20).

Нашими клиентами являются ТОП-компании в своих сферах: музей современного искусства «Гараж», продюсерский центр Gazgolder, сервис онлайн-бронирования билетов Biletix, торговая площадка AliExpress, консалтинговая компания «ЭКОПСИ Консалтинг».

Мы в поисках талантливого системного аналитика Creatio уровня middle. Активного и вдумчивого специалиста, который умеет использовать проектные технологии и работать в условиях многозадачности.

— Участвовать в боре обратной связи от клиентов;
— Формировать бизнес-процессы;
— Помогать в разработке внедрения системы;
— Участвовать в формировании архитектуры целевой системы;
— Разрабатывать технический дизайн;
— Настраивать интерфейс и объектную модель;
— Настраивать коннекторы и приложения marketplace;
— Помогать в описании интеграционных связок;
— Ставить технические задачи команде и разработчикам, контролировать качества проектного решения;
— Тестировать разработанный функционал решения.

— Работать в условиях многозадачности;
— Описывать бизнес-процессы в нотации bpmn 2.0;
— Разрабатывать проектную и рабочую документацию;
— Ставить и контролировать выполнение задач разработчиками;
— Использовать проектные технологии (Waterfall, Agile).

— Высшее образование;
— Успешный опыт в IT на аналогичной позиции от 2 лет;
— Навык работы с BPMN 2.0;
— Знание платформы Creatio + продуктов marketplace;
— Опыт внедрения Creatio на позиции аналитик/системный аналитик;
— Опыт работы в системах управления проектами (Jira, Asana, Redmine).

— Полностью удаленный формат работы, гибкий график. Мы работаем на результат и не «отсиживаем» часы;
— Официальное оформление по ТК РФ, льготные условия для сотрудников IT-компании;
— Уровень дохода, который будет расти вместе с твоей экспертностью;
— Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками кандидата ‒ фикс + KPI;
— Быстрый карьерный и профессиональный рост ‒ наши сотрудники получают повышение каждые 7-8 месяцев;
— Мы работаем над развитием каждого таланта: программа наставничества, персональный план развития, митапы и тренинги, прокачка soft и hard skills, корпоративный английский;
— Отсутствие бюрократии во внутренних коммуникациях, бирюзовый стиль управления, холакратия, а также отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь.