У HR нет единой базы: вакансий, кандидатов, кадрового резерва, документации. Отсутствует аналитика и стандартизированное согласование претендентов с другими отделами
Научим с помощью инструментов HR-портала в «Битрикс24» настраивать: синхронизацию с сервисами для поиска резюме, воронку подбора, аналитику и систему фильтрации резюме, согласование с другими отделами
Нет единой системы, которая могла бы помочь HR-специалистам с адаптацией новых сотрудников
Расскажем, как настроить единый портал, на котором собраны все инструменты и материалы для адаптации новых сотрудников, а также для быстрого ввода в должность
Сотрудники занимаются только своими задачами и не вовлечены во внутреннюю культуру, не знают о корпоративных ценностях, не интересуются важными для компании событиями
Поделимся инсайдами о том, как с помощью HR-портала, вовлечь сотрудников в жизнь компании, развить корпоративную культуру и объединить всех общей миссией
Много процессов кадрового делопроизводства ведется в ручном режиме или через электронную почту
Расскажем, как сделать все процессы прозрачными, значительно сократить время обработки запросов, автоматически формировать отчетность, оптимизировать работу сотрудников и структурировать хранение всей документации