Вебинар завершен

Расскажем, как организовать работу HR-отдела в режиме одного окна

Часто HR-специалисты сталкиваются с тем, что для их задач нет профильного софта. Поиск кандидатов, адаптация, хранение данных о корпоративной культуре – все это находится в разных программах. Отсутствие налаженной связи между сотрудником, руководителем и HR – значительно усложняет работу всей компании.

Какие проблемы решим на вебинаре?

У HR-специалистов возникает множество проблем из-за отсутствия оптимизации процессов, однако на нашем вебинаре мы расскажем, как решить каждую:

У HR нет единой базы: вакансий, кандидатов, кадрового резерва, документации. Отсутствует аналитика и стандартизированное согласование претендентов с другими отделами

Проблема

Решение

Научим с помощью инструментов HR-портала в «Битрикс24» настраивать: синхронизацию с сервисами для поиска резюме, воронку подбора, аналитику и систему фильтрации резюме, согласование с другими отделами

Нет единой системы, которая могла бы помочь HR-специалистам с адаптацией новых сотрудников

Расскажем, как настроить единый портал, на котором собраны все инструменты и материалы для адаптации новых сотрудников, а также для быстрого ввода в должность

Сотрудники занимаются только своими задачами и не вовлечены во внутреннюю культуру, не знают о корпоративных ценностях, не интересуются важными для компании событиями

Поделимся инсайдами о том, как с помощью HR-портала, вовлечь сотрудников в жизнь компании, развить корпоративную культуру и объединить всех общей миссией

Много процессов кадрового делопроизводства ведется в ручном режиме или через электронную почту

Расскажем, как сделать все процессы прозрачными, значительно сократить время обработки запросов, автоматически формировать отчетность, оптимизировать работу сотрудников и структурировать хранение всей документации

Решение

Проблема

Решение

Проблема

Решение

Проблема

Кому будет полезен вебинар?

HR-директорам, которые хотят: объединить свои задачи в одном окне, упростить поиск сотрудников, облегчить процесс согласования кандидата и его адаптации

Специалистам кадровой службы и документоведам, которые хотят структурировать и стандартизировать делопроизводство

Топ-менеджерам, которые хотят быстро погружать сотрудников в рабочие процессы

Руководителям, которые хотят развить бренд компании, сформировать корпоративную культуру, сплотить и замотивировать сотрудников

Спикер

Артур Никитенко

Сооснователь, директор по развитию компании Maticson

Более 6 лет опыта в сфере IT. Сертифицированный бизнес-аналитик и руководитель проектов

Участник команд по внедрению систем автоматизации в компаниях: «БекаРус», музыкальный лейбл «Газгольдер», «Экопси-Консалтинг», федеральная сеть аптек АСНА, а также в более 45 разноотраслевых проектах (ecommerce, недвижимость, производство, дистрибуция, услуги, консалтинг, ритейл, онлайн-образование и другое).