— Золотой партнер Битрикс24;
— Бизнес-партнер amoCRM (ТОП-30);
— Партнер-интегратор 3 уровня Terrasoft (ТОП-20).
Нашими клиентами являются ТОП-компании в своих сферах: музей современного искусства «Гараж», продюсерский центр Gazgolder, сервис онлайн-бронирования билетов Biletix, торговая площадка AliExpress, консалтинговая компания «ЭКОПСИ Консалтинг».

Мы в поиске активного и вдумчивого разработчика 1С уровня middle / senior, для которого IT – не просто работа, а призвание. Нам нужен человек со своими идеями, практическим знаниями в этой области и способностью уделять внимание мелочам.

— Анализ бизнес–потребности по интеграции 1С со сторонними сервисами;
— Написание ТЗ на интеграцию 1С с CRM-системами;
— Участие в проектировании архитектуры интеграции с CRM-системами;
— Написание интеграций со сторонними сервисами со стороны 1С;
— Описание документации по разработанному интеграционному решению;
— Доработки функционала 1С (УТ, КА, Бух, ERP);
— Разработка кастомных решений для экспорта данных из 1С;
— Тестирование интеграций и доработок 1С;
— Сопровождение интеграционного решения.

— Разбираешься в подсистемах и механизмах типовой конфигурации 1С: Управление торговлей 11, КА, ERP, Бухгалтерия;
— Знаешь принципы работы механизмов СКД, БСП, управляемых форм, RLS, а также среды разработки платформы 1С:Предприятие 8.3;
— Понимаешь язык запросов 1С;
— Знаешь принципы работы интеграционных механизмов 1С, конвертации данных 3.0.

— Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
— Наличие в активе внедренных проектов;
— Личное участие в разработке и внедрении решений и интеграции платформ на базе 1С8;
— Навыки по доработке типовых конфигураций 1С;
— Опыт настройки обмена данными между базами и интеграции со сторонними сервисами/системами.

— Полностью удаленный формат работы, гибкий график. Мы работаем на результат и не «отсиживаем» часы;
— Официальное оформление по ТК РФ, льготные условия для сотрудников IT-компании;
— Уровень дохода, который будет расти вместе с твоей экспертностью;
— Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками кандидата ‒ фикс + KPI;
— Быстрый карьерный и профессиональный рост ‒ наши сотрудники получают повышение каждые 7-8 месяцев;
— Мы работаем над развитием каждого таланта: программа наставничества, персональный план развития, митапы и тренинги, прокачка soft и hard skills, корпоративный английский;
— Отсутствие бюрократии во внутренних коммуникациях, бирюзовый стиль управления, холакратия, а также отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь.